دولت های آسیا و اقیانوس آرام و فراتر از آن در ارائه عملکرد بهتر در زمینه های کلیدی خدمات عمومی با چالش هایی روبرو هستند. صداهای بیشتری رویکردهای سنتی بخش عمومی استراتژی و سیاست را زیر سوال می برند. در دنیایی به طور فزاینده پیچیده، بهم پیوسته و نامشخص، مقامات دولتی اغلب با مشکل عواقب ناخواسته روبرو می شوند. «توسعه سناریو» یکی از ابزارهای به روزرسانی فرایندهای استراتژی سنتی در دولت است. سناریوها داستانهای معقول و منطقی درباره آینده هستند که برای تشویق مکالمات استراتژیک ساخته و استفاده می شوند. آنها ابزار تصمیم گیری هستند که به ترک عادت تصور اینکه آینده مانند زمان حال خواهد بود و فضای امنی برای گفتگو و تأیید عدم اطمینان ایجاد کرده، کمک می کنند.
سازمان بهره وری آسیایی برای آگاهی از چگونگی تدوین سناریوها و به کارگیری توسعه سناریو در چالش های بهره وری مواجه با کشورهای عضو، یک کارگاه آموزشی مجازی درباره توسعه سناریو با پشتیبانی موسسه بهره وری تایلند ترتیب داد. در حالی که سازمان بهره وری آسیایی چندین پروژه در زمینه برنامه ریزی سناریو و سایر ابزارهای استراتژیک آینده نگری ارائه داده است، این اولین کارگاه آموزشی پیش بینی و برنامه ریزی سناریو بود که به دلیل همه گیری جهانی COVID-19 به صورت مجازی در حال اجرا بود. با موفقیت این پروژه، سازمان بهره وری آسیایی قصد دارد در آینده جلسات مجازی بیشتری را با این موضوع برگزار کند.
در این کارگاه 24 شرکت کننده از 11 کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی روزهای 11، 13 و 14 شهريورماه 1399 به صورت مجازی برگزار شد. استاید این دوره دکتر آنیتا سایکس-کلهر و مارکوس باربر از مرکز آینده نگری استرالیا بودند. اکثر شرکت کنندگان از بخش دولتی شامل نمایندگان دستگاه ها و وزارتخانه های درگیر در بهره وری، صنعت و حاکمیت ملی در این دوره شرکت کرده بودند، همچنین شرکت کنندگان از بخش خصوصی به نمایندگی از اتاقهای بازرگانی و شرکتهای بزرگ حضور داشتند.
علاوه بر یادگیری از سخنرانی های اساتید، این کارگاه شامل بحث های گروهی گسترده و کار گروهی بود، زیرا شرکت کنندگان سناریوها و استراتژی های کشورهای متبوع خود را در مورد آینده کشاورزی در منطقه آسیا و اقیانوسیه تهیه و به اشتراک گذاشتند. همه آنها برنامه ریزی کردند که یادگیری خود را در مورد این موضوع در مورد مسائل طولانی مدت که سازمان های خود در تلاش برای حل آنها هستند، استفاده کنند.
بر اساس این گزارش این در حالی است که متاسفانه هیچ نهادی در این زمینه فعالیت نمی کند حتی با توجه به ساختار دولتی کشور مباحث مطرح شده در این کارگاه ها نیز برای علاقه مندان در کشور اشتراک گذاری نمی شود.
منبع: وبسايت سازمان بهره وری آسیایی