سازمان بهره وری آسیایی چندین مرکز تعالی را راه اندازی کرده است که در این مطلب شما را با آنها آشنا می کنیم.
مراکز تعالی این فرصت را فراهم می کند تا بهترین شیوه های یک سازمان بهره وری ملی (NPO) در یک منطقه تخصصی توسط سایر سازمان های بهره وری ملی در دیگر کشورها مورد استفاده قرار گیرد. دامنه این مراکز شامل اشتراک دانش و روش ها از طریق آموزش ، کارگاه ها و مأموریت های مطالعه و پژوهش است.
یک مرکز تعالی سازمان بهره وری آسیایی، یک موسسه یا شبکه ای از موسسه های رسمی در یک کشور عضو است که دارای سطحی در کلاس جهانی از صلاحیت، با عملکرد و تجربه مثال زدنی، در یک مجموعه خاص از دانش یا حوزه ای است که به بهره وری کمک می کند.
سازمان آسیایی بهره وری چهار مرکز را در مناطق مورد علاقه کشورهای عضو تاسیس کرده است.
مرکز تعالی در زمینه تعالی کسب و کار در سنگاپور
تاسیس: 2009 میلادی
برای تقویت توانایی های برتری تجاری (business excellence) سنگاپور از سوی سازمان بهره وری آسیایی به صورت آزمایشی در زمینه تعالی کسب کار در سال 2009 تعیین شد تا یادگیری و به اشتراک گذاری بهترین روش ها و پذیرش چارچوب های تعالی و مدل های جایزه کیفیت در میان شرکت های کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی را تسهیل کند. .
این مرکز تعالی بر پنج رویکرد اصلی تمرکز دارد:
1) تسهیل اشتراک بهترین روشها
2) توسعه صلاحیت های ارزیابی و مشاوران تعالی کسب و کار
3) ارتقا توانایی کشورهای عضو در مدیریت ابتکارات در زمینه تعالی کسب و کار آنها
4) انجام تحقیق
5) تقویت و تداوم رهبری این مرکز تعالی در BE.
مرکز تعالی در مورد بهره وری سبز در جمهوری چین (تایوان)
تاسیس: 2013 میلادی
این مرکز با هدایت مرکز بهره وری چین (CPC) و در همکاری با چندین وزارتخانه دولتی در جمهوری چین (ROC) ، از سازمان بهره وری آسیایی در ارتقا و اجرای فعالیت های مرتبط با بهره وری سبز (GP) و همچنین در به اشتراک گذاشتن نمونه های ارزشمند پشتیبانی می کند و داستانهای موفقیت GP در منطقه آسیا و اقیانوسیه را ترویج کند.
فعالیت های مرکز تعالی در بهره وری سبز متمرکز بر چهار موضوع اصلی است که سه بخش عمده کشاورزی، صنعت و خدمات را پوشش می دهد:
1) بازیافت منابع؛
2) انرژی سبز؛
3) کارخانه های سبز؛
4) نوآوری کشاورزی.
مرکز تعالی در مورد بهره وری بخش عمومی در فیلیپین
تاسیس: 2015 میلادی
مرکز تعالی در بخش عمومی بهره وری (PSP) در آکادمی توسعه فیلیپین (DAP) تأسیس شد. این مرکز تعالی نقش مهمی در کمک به سازمان بهره وری آسیایی برای ارتقا و انجام فعالیتهای مربوط به بخش بهره وری عمومی در منطقه آسیا و اقیانوسیه دارد. مرکز تعالی بهره وری بخش عمومی بر روی پروژه هایی متمرکز است که به کشورهای عضو کمک می کند تا برنامه های خود را برای بهبود بهره وری در بخش عمومی توسعه و تقویت کنند. همچنین بررسی مداوم چارچوب های بهره وری بخش عمومی را انجام داده و توانایی ها و شایستگی های اعضا را در استفاده از روش ها، ابزارها و تکنیک های بهره وری توسعه می دهد.
مرکز تعالی برای Industry 4.0 در هند
تاسیس: 2017 میلادی
با حرکت سریع دنیا به سمت انقلاب صنعتی چهارم ، سازمان آسیایی بهره وریُ سریعاً نیازهای مربوط به کشورهای عضو خود را شناسایی و مرکز تعالی را برای IT 4.0 به رهبری شورای ملی بهره وری هند (NPC) راه اندازی کرد. مرکز تعالی صنعت 4 با هدف حمایت از صنایع کشورهای عضو جهت رقابت و بهره وری بیشتر در دوره جدید اقتصاد دیجیتال است. این مرکز تعالی همچنین بر روی راه حل هایی تمرکز دارد که می توانند با اولویت بندی و تشویق به کارگیری فناوری Industry 4.0 برای بهبود بهره وری، در از بین بردن شکافهای فناوری کمک کنند.
مرکز تعالی در ایران؛ شايد وقتي ديگر
چند سال پيش بود كه سازمان ملي بهره وري ايران پيگير كسب مجوز و راه اندازي يك مركز تعالي سازمان بهره وري آسيايي در كشورمان بود كه متاسفانه اجرايي نشد. يكي از پيشنهادي جدي ايران در اين زمينه راه اندازي مركز تعالي بهره وري در بخش دولتي بود كه به ثمر ننشست و اين روزها نيز ديگر حتي صحبتي در اين زمينه مطرح نيست.